电话：0312-5808812 
为进一步提升职务犯罪预防工作质效，努力营造风清气正的政治生态和从政环境，近日，清苑检察院《预防职务犯罪约谈实施办法(试行)》经院检委会讨论通过，正式实施。
临渊止步，防患未然
预防职务犯罪约谈工作机制，是指检察机关立足监督职能，结合执法办案，对依法予以不立案、不起诉、撤案、判决免除刑事处罚，但存在职务犯罪隐患的单位或个人，开展预防诫勉谈话，采取教育引导、警示提醒、劝诫等法定方式，进行教育监督活动。相关数据显示，绝大多数走上犯罪道路的公职人员，多是因为小事处理不善，最终酿成大患。因此，检察机关充分利用自身的办案资源禀赋，通过单独约谈，以案说法，可以达到使人临渊止步、切实防患未然的效果。
上工治未，未雨先绸
近年来，清苑检察院始终坚持反腐倡廉的政治定力，以侦防一体化机制为抓手，重拳反腐的同时，高度重视职务犯罪预防工作。特别是以卢春生为“班长”的领导班子高度重视标本兼治，提出了“上工治未，未雨先绸”的工作思路，努力创树清检特色职务犯罪预防工作品牌。特别是在约谈工作机制中，首次将组织部门新任、提拔的干部列为约谈对象，联动组织、纪检监察部门，以预防职务犯罪约谈宣教为方式，深入浅出、循循善诱，培树有权必有责、用权受监督、违法受追究的责权统一理念，确保履新干部扣好职业生涯的“第一粒纽扣”。
坚持让职务犯罪预防工作释放生产力，积极探索系统化、体系化的预防工作机制
今年以来，预防部门积极配合纪检、组织部门，充分利用行贿犯罪档案查询技术平台，对辖区18个乡镇266个行政村的270名“两委”候选人进行行贿犯罪档案查询，把好入口关;对513名新当选的村党支部书记、村委会主任进行了反腐倡廉教育，把好廉洁关;对个别干部进行了约谈，把好监督关。至此，行贿档案查询、集中反腐教育、个别预防约谈“三位一体”的职务犯罪预防工作体系初步成型，取得了良好的社会效果。(苏树芳 刘双坡 袁博)
