清苑广播电视台关于公开选聘专业工作人员的公告

为保证清苑广播电视台各项工作正常开展，需面向社会选聘专业工作人员11名，方案如下：

一、选聘方法

    坚持公开、公平、公正、透明、择优的原则，根据选聘条件，采取文化专业知识考试和工作岗位实践能力操作相结合的方法，面向社会公开选聘。

二、选聘岗位及名额

    选聘专业工作人员共11名，选聘岗位、数量、条件详见《清苑区广播电视台选聘岗位信息表》（附后）。

三、选聘条件

符合《清苑区广播电视台公开选聘岗位信息表》（附后）所需条件，同时具备下列基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的道德品质，体貌端庄，无违法违纪问题，自愿从事广播电视工作。

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康，爱岗敬业；

       4、应届或往届全日制大专以上学历，所有应聘岗位年龄要求为1986年7月1日以后出生。

四、选聘办法：

由区人力资源和社会保障局会同清苑广播电视台共同组织实施。

1、报名时间：2016年8月10日至2016年8月13日。

2、报名地点：清苑广播电视台二楼人力资源部。（电话：0312－5808877）

3、报名方法：每个应聘者只能报考一个职位，由清苑广播电视台人力资源部负责审核登记，不符合报名条件的一律不予登记。

    五、选聘步骤

1、公告：由清苑广播电视台发布选聘公告。

2、报名登记：应聘者对应选聘岗位报名。报名时需携带近期免冠2寸照片2张，个人简历、学历原件和复印件；身份证原件和复印件；资格证书的原件和复印件。

3、资格审查：由清苑广播电视台根据报名资料进行筛选、核实。不符合报名条件或证件、学历造假的，取消其报名资格。

4、考试形式和内容:

导播只参加笔试，按笔试成绩排名。其他岗位全员参加笔试和面试，根据综合成绩排名确定进入岗位实践能力考核人员。

    新闻中心编辑记者、电台营销策划、新媒体运营总监岗位，笔试和面试成绩各占综合分数的50%，新闻中心主播和电台主播岗位，笔试成绩占综合分数的40%，面试成绩占综合分数的60%。

    （1）、文化专业知识考试：资格审查通过的报名人员需交100元考务费，统一参加考试，考试内容为相同的公共基础知识和不同的专业知识，根据应聘岗位和性别按考试成绩由高到低依次排名录取。

    （2）、面试：主要考察应聘人员的举止形象、普通话水平、应变能力以及表达能力。

    （3）、岗位实践能力考核：经文化专业知识考试录取人员，在统一时间进入所报岗位，进行为期三个月的工作岗位实践能力考核，期满后，按《清苑区广播电视台应聘人员考核办法》进行考核，对考核不合格者实行一票否决制。岗位空缺人员从未录取人员中择优递补，进行下一轮工作岗位实践能力考核。（办法同上）。

    5、体检：通过工作岗位实践能力考核的应聘人员，须参加由广播电视台统一组织的体检。体检项目和标准除参照公务员录用体检通用标准外，应聘者还应无色盲或色弱等不适应广播电视播音员、主持人岗位的身体状况。体检项目不合格出现招聘岗位人选空缺的，在同岗位应聘人员中按程序依次递补。

    6、聘用：体检合格后，确定聘用的人员，签订《河北省事业单位聘用合同》，由清苑区人才交流中心办理人事代理协议手续，享受本单位同等条件人员工资福利待遇。应届的毕业生，可先参加工作，2016年毕业后办理聘用手续。

六、选聘纪律

对有下列情形的应聘人员，取消聘用资格：

1、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

2、受到党纪政纪处分没有解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的。

3、按照法律法规不得聘用为事业单位工作人员或其他情形的。

本方案未尽事宜由清苑广播电视台人力资源部负责解释。

备注：

附件一：清苑区广播电视台选聘岗位信息表

附件二：清苑区广播电视台专业人员选聘报名表

附件三：清苑区广播电视台选聘专业工作人员考试事宜

  附件四：清苑区广播电视台关于应聘人员的考核办法

附件一

清苑区广播电视台选聘岗位信息表

附件二：

清苑区广播电视台选聘专业人员

报名表

附件三

清苑区广播电视台选聘专业工作人员

考试事宜

1、领取准考证时间：2016年 8 月 15 日，凭本人身份证到清苑广播电视台二楼人力资源部领取《笔试准考证》。

2、笔试时间：2016年 8 月 18 日上午9：00至11：00，共120分钟。参加笔试时需同时携带《笔试准考证》和身份证（与报名时一致），按照《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试，证件不全的考生不得参加笔试。

    3、笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。

4、除电台导播外，所有应聘人员均参加面试。面试时间为笔试之后的第二天上午8：30。面试成绩满分100分。     

 地点：（待定）。

    5、全部考试结束后三个工作日，可进入清苑广播电视台网站（http://www.qyxbtv.com）查看笔试、面试成绩以及进入岗位实践能力考核的名单。

附件四

清苑区广播电视台关于应聘人员的考核办法

 为加强和规范对本次招聘人员的管理，制定本考核办法。

一、试用期（三个月）

所有通过本次考试的人员确定为拟聘用人员，从到岗之日起三个月为试用期，试用期内根据试用期考核办法进行考核。

二、试用期待遇

试用期间每个月发放生活补助1000元。

三、试用期应履行的义务

1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.遵守国家法律和广播电视台的各项规章制度；遵守宣传工作政治纪律；遵守新闻工作者职业道德；遵守社会公德；

3.接受广播电视台业务和管理部门的监督和管理；

4.在指导老师的带领下完成工作任务；

5.维护广播电视台的安全、荣誉和利益；

6.保守国家秘密和工作秘密。

四、试用期管理

1.拟聘用人员由台人力资源部备案。

2.拟聘用人员进入工作岗位后，填写工作日志，由所在部门主要负责人和主管副台长签字。

3.拟聘用人员岗位实践能力考核期间，在本台发布的作品，需要署名的，统一署名“实习生+姓名”。

4. 根据拟聘人员实际工作表现，不能胜任工作，发现不可培养改变的不符合工作要求的状况，用人频道及部门在试用期间的任一阶段，均可向台提出申请予以辞职，出现岗位空缺按《清苑区广播电视台公开选聘专业工作人员实施方案》递补。

5.试用期满考核以该试用人员能否独立完成所在试用岗位的工作为准。在编辑、记者、广告策划和栏目编导岗位的，要能够熟练使用摄像机，熟悉摄像机各项功能，能够独立完成节目画面拍摄及稿件，能够独立完成所在栏目的后期画面剪辑及制作。在播音员、主持人岗位的，普通话水平、主持能力、仪容仪表效果达到广播电视播出标准。所有试用人员能够熟练使用相关业务编辑软件，达到招聘条件中有关业务能力的相关要求。

6.考核期满后，由主管副台长和部门负责人提出“合格”或“不合格”意见，并列出理由，报台长办公会审定。

7.通过工作岗位实践能力考核（合格）的应聘人员，按《清苑区广播电视台公开选聘专业工作人员实施方案》相关规定执行。